《財富》最具影響力女性內部計算機網絡（MPW Insider）是一個在線社區，在此，商界大腕適時回答關于職業生涯和指引力的事故。本周的事故是：在職場中，聰明和自信哪個更重要？最佳職場考慮所（Great Place to Work Institute）首席實行官s的回答如下：
你可能是屋竹席里最聰明的人，也可能是全世界最聰明的人，但假設沒有自信，你什么也做不到。的確，把工作做好很重要，聰明才智也是不可或缺的，但是，對自身本領抱持的最根本的自信卻是成功的關鍵。到底，假設你對自己都沒有信心，那末你又如何讓別人相信你？
在我的職業生涯早期，經歷了與許多人同樣的不安，默默地放心不下沒有經驗會讓自己碰上一些左右為難的失敗或錯過機會。隨后，我的一位朋友主張我不要去放心不下那些看不見的事故，“在你能做到之前，先假裝自己可能（fake it till I make it）”。我照做了。首先，我的新心態見效了。我覺得，“做到之前先假裝自己可能”這一信念能夠表達作用的原由在于，將短處最小化并將長處最大化是建立自信的一種可靠方法。當我將注意力從對失敗的放心不下轉向相信自己有本領做好工作，我得到了之前沒有的經驗，同時也建立了信心。
當然，沒有自信并非只是年輕人和無經驗人士才有的缺點，當新挑戰來臨，或我們所工作的項目未能取得所期待的成功，我們都很容易沒有自信。那該怎么辦？保持信念。記住，行為一個指引者，你的下屬將受你的影響。假設你猶疑或惴惴不安，他們也會變成這樣。相反，假設你對集體所面臨的挑戰抱持自信和主動的神情，他們亦會如此。你對人對己的信心會漸漸滲透，最終，讓你的集體擁有更好的顯示，更高出租氣以及更多的成功。因此，請務必維持自信，這便是最聰明的事。