職業裝又稱作工作服，是為滿足工作大概需要特制的服裝。職業裝設計時需結合職業標志、集體文化、年齡構造、體型標志、穿著習慣等，從服裝的光彩、面料、式樣、形象、安排等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于涵養及質量的全新職業相貌。既然叫職業裝，一定要凸顯它的職業性，專業性。綜合起來考慮。

職業裝在被細分裂的現代社會中，有政府計謀、學校、公司等團體，有學生、空姐、領航員、引航員、警官、醫生護士、店員等。或許為了不同于不歸于這些團體的具有特別外觀的服裝或許為了表示各自的身分，基礎每個職業的具有標志的“型”，能夠給我們“這件”或“這些”制伏即某個職業的感覺，這一感覺的服裝我們或以以此來界定是不是歸于職業裝的界限。職業裝總的來說是為了凸顯企業，機構，學校等團體的相貌或許身分而量身定制的。

裝的根本特征顯示在其物質與意識性兩個方面。職業裝的實用性強是不同地生存時裝的最大特點。既然是就業時穿的服裝，從服裝的意識性來看，職業裝必須有利于建立和加強就業人員的職業道德準則，教育敬業愛崗的意識。穿上職業裝，人們就要身內心投入工作，讓每位員工盡心盡責，增加員工職責心和名譽感。

職業裝反照了時代趨勢，成為人們注視的焦點。那末如何縫制職業裝知識使制伏更具豐采、更顯魅力呢?首先應該減輕面料車縫時縫縮起皺現象。職業裝面料本身對車縫情形有很大的影響。比如一些組織細密的職業裝面料、經過后整理的面料、較薄且不具伸縮性的職業裝面料。

地方在職業裝的選擇上面還是有很大的學問的，而其本身的設計和制作上更是有著很大的學習和探究的空間。