21世紀是社會生產力極大解放的時代，人的作用凸顯。因此企業越來越重視員工素質和對員工的關心。時下，從大處著想世界眾多著名企業，有哪家不是身穿一致工作服參制成作的呢。一致服裝可不僅僅是為了好看罷了了，也是一種實力的表現呢。那末工作服畢竟對于這些成功的大企業有什么作用呢？總的說來，有三大好處
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第一、實現員工的同等，他們更加相互尊敬。試想一下，和你一起工作的同事天天穿著名牌時裝，而自己卻穿著低檔衣服，你能不自卑？無形之中，就會覺得低人一等，久而久之還會有豐滿的熱情投入到工作之中嗎？所以呢，一致的著裝首先能夠促使員工之間的相互尊敬
第二、為公司提升品牌相貌和品價格值。當你看到白大褂就會想到醫護人員，當你看到橘色防護服就會想到消防員……人們往往會基礎員工的著裝去聯想記住他地方的企業。這就像一個無形的廣告，卻是那末深入人心。這對于品牌相貌和品價格值的提升有著不可估計的作用
第三、增加企業內聚力！俗話說：人心散了，軍隊不好帶?；A馬斯洛次序要求辯論是非，人有社交歸屬的要求。訂制工作服，一致相貌，讓員工都把自己推理在一個社交種類，同樣特性的圈竹席里。這樣就實現了凝聚人心的結果。這樣的集體才會始終維持諧調的形態，聽憑波折多，無所畏懼。
