公司不管大小，為了一致相貌，便于管理，都市定制工作服裝，而不同的企業穿著員工的特征不同，工作服的種類也不一樣樣，公司的預算決定了定制工作服的價格界限，工作服的本質和價格是直接關聯的，價格決定本質，但本質不完全決定于價格。

價格決定本質，本質不決定于價格，怎么明白？我們來說一下工作服價格和本質的聯系。

中華人民共和國有句古話：“一分價錢一分貨”，從這里可能看出價錢和本質的聯系，價錢越貴，本質越好，這是常識，但也不一樣定是完全的，一樣來說工作服價格越高，本質越好，這是對立于同一個廠家的東西而言，在不同廠家之間，每一個生產廠家的運營生產成本不同，相同質量的東西，能夠有的廠家價格高，有的廠家價格低，但是這之間的不同也不舌常大，會在一個合理的界限內，相差太大，那本質一定也是有不同了。
工作服的價格基礎本質的好壞可能分為幾個檔次，下面以一線工人的春秋工作服套裝為例：
一樣的勞動保護或勞動保險用品或許低檔工作服，一樣價格在60-80元/套之間，可謂舌常低廉了，但本質不要希望。
稍微面料好一點的工作服，一樣價格在90-150元/套之間，這此中低檔次的工作服，一樣的臺資或許韓資企業用的對照多，一線工人多，要求量大，面料還行，做工一樣，沒有版型可言，但是可能滿足人數多，預算少的公司的要求。
再一種就是面料可能，做工也可能的工作服，歸于中檔工作服，價格在150-200元/套，這種工作服本質可能，式樣也對照好看，一樣大型企業都能接受。
接著就是對照高檔的工作服，價格在200-300元/套，這種工作服，做工對照精巧，面料也不錯，很多歐美企業、日企和國企定制的對照多，他們本質要求對照高，重視企業相貌和涵養，所以選擇工作服的次序也對立高。
最后就是高端工作服，價格在300-500元/套，這個價格檔次的工作服，一樣是日企和歐美企業的高端定制，定制的人群一樣是指引或許管理人員，這個價格的工作服當然本質也舌常好的，不過對立要求量沒有那末多。
知道了工作服的價格和本質之間的聯系，那末選擇工作服定制的時候就可能把采購工作服的預算做呼應調整了，知道自己可能定制那個次序的工作服，在同一次序的工作服定制的時候選擇好的定制工廠也是很重要的，專業、正規、有實力、工作好是關鍵。