此文供各企業公司工作服定做時對照用!

為建立和維持公司良好的企業/公司相貌，增強勞動照管，塑造企業文化，進一步標準化管理，擬訂工作服管理辦法如下:

一、結果

為建立和維持公司良好的公眾相貌，進一步標準化管理，特定出本要求。

二、工作時間著裝及外表要求

(一) 所有員工著裝要求

1、 所有員工必須按照公司要求著裝，維持良好的意識風格，建立良好的公司相貌。

2、 工作時間須著公司一致發放的工作裝;注意容貌外表，穿著整潔、適當、不計較。

3、 著工作裝時，應安排與工作裝顏色、式樣妥當的襯衣、襪竹席和鞋類;鞋應維持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作處所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

4、 著西裝時，須著襯衣，系打領帶;襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

5、 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

6、 工作時間應維持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。

7、 工作時間必須佩戴公司一致發放的工作牌，并佩戴在左胸前合適地點。

(二) 男員工著裝要求

1、 即鎬頭發整理整齊、不計較;即鎬頭發前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領;不得剔光即鎬頭;不得留胡須。

2、 工作時間不得光膀竹席或穿挎攔背心及大短褲。

(三) 女員工著裝要求

1、 工作時間著裝以守舊為宜。

2、 即鎬頭發整理整齊，發型(包括發式、顏色)不得太夸大;提倡化淡妝，金銀首飾或別的飾物應佩戴妥當。

3、 工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或別的有礙反映的奇裝異服;著裙裝時，外露襪竹席須穿肉色絲襪。

三、領用步驟

（一）服裝到位驗收合格后，由綜合管理部發送給生產部倉庫；

（二）倉庫在接到通知后，基礎主管單位要求，通知各機構前來領取，按照統計表單平衡發放；

（三）各單位/分廠接到領取通知時，以上報數量（名單）為準，填寫《工作服補領申請單》經單位擔責人簽字認可，到倉庫領用；

（四）新入職員工（包括臨時職員）根據工作處所欲望領用要求服裝時，由地方單位填寫《工作服補領申請單》經單位擔責人簽字認可后，到倉庫領用；

（五）特殊工種或因工作原由，在要求界限內，引起服裝破損確實無法穿著的，由單位出具表明，經地方機構擔責人簽字同意，到倉庫領用回收工作服；無庫存時，按要求可領用新工作服；

（六）量身定做服裝領用后，如發覺尺寸不符等事故在一星期內報到綜合管理部，由綜合管理部貫徹協調；

（七）辭職人員退回的工作服，由倉庫工作人員整理、儲存，并將統計數據通知綜合管理部，由綜合管理部定期安置處理洗凈干凈后返回倉庫，如實入帳；

（八）外協廠家及別的因工作原由需領用本公司服裝的，由接口單位提起工作聯絡單，經綜合管理部同意，至財務繳納現款后，憑憑據到倉庫領用。

五、著裝要求及日常管理

（一）公司全體員工必須一致著工作服

（二）未有定做管理人員正裝的新進職能單位科室人員無一例外著成套車間工作服；

（三）服裝要維持整齊、干凈，不露胸或披掛，不隨意安排、調換；

（四）員工進入廠區（處所）必須穿著指定服裝，業余時間不同公司外娛樂處所時不得穿著工服。

（五）綜合管理部每月對服裝庫存進行清點、審核，核定安全庫存量，低于安全庫存時適時提請服裝采購申請。

六、工作服扣費準則

（一）正常辭職工藝流程辦理的員工，在公司工作界限滿半年者扣除50%；不滿半年者扣100%。

（二）因少件、丟失、個人損壞超過發放準則多領用的按采購價由員工自動承擔。因特殊原由特批發放的定做工作服費用由公司承擔。

（三）員工在辭職辦程序時若有未拆封的新工作服可退還給倉管員，倉管員應做好記錄。