現在稍微正規的企業都會要求員工穿著工作服，這是因為穿著工作服上班能夠樹立更專業的職業形象，也更能夠約束員工的行為，所以現在無論是白領還是藍領都被要求穿著工作服上班，那么不同行業的人群穿著的工作服要求有啥不同呢?今天武漢工作服廠家的小編就來說說不同行業的工作服要求以及工作服有哪些分類。

一、不同行業的工作服要求：

1　如機械行業作業環境中，許多工具及設備處于運動狀態，為防意外事故，所穿制服的款式不可太寬松，以合身為主和不妨礙操作原則，故服裝的“三口”部位應緊湊為宜，其它部位也不得過于寬松，應不影響人體工作及活動為好。對于微生物環境、有毒、腐蝕、煙塵等環境，制服款式應以密閉，隔絕為主。

2　工作服裝在選用過程中，對材料選擇應特別注意其功能性要求，尤其是特種環境的制服其材料功能極為重要。如處于高溫環境的制服，其材料應隔熱、耐高溫、吸濕透氣要好。而低溫環境的制服，其材料則要求保暖、吸濕透氣。水下作業的制服則要求材料具有防水、保溫、吸濕的特點。對于易燃、易爆的工作環境，制服材料必須要有抗靜電性能，同時還應有阻燃功能。

3 不同的工作服裝作業環境不同，在選擇制服材料時應針對其環境因素及作業性質對人體可能帶來的損害或影響，有目的地選擇具有 抵抗及防護功能的材料，同時兼顧對環境的適應性。必要時可考慮制服材料對人體的保健衛生作用。制服材料通常要有一定的強度，良好的耐磨性，必要的彈性到保證服裝具有一定的使用壽命。同時材料不能太重、太硬，以減輕人體負擔。此外，工作服材料應有一定的抗污，防塵、易洗、快干、吸溫、透氣及多功能作用。

二、工作服因其使用功能的不同，可分為裝身禮儀和防護兩類。

A、禮儀類工作服要求：

裝身禮儀用工作服用于社交、工作禮儀南寧兒科醫院 等，相應的服飾配件要有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。

B、防護類工作服要求：

防護用工作服用于作業、保護及特殊用途，相應的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶等。

C、工作服價值：

(1)、提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

(2)、樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

(3)、創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

(4)、規范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

以上小編對于不同行業工作服的要求以及分類的介紹，希望大家在定制工作服時可以多一些了解。需要定制服裝可以聯系我們北京圣達信服裝廠家，我們擁有豐富的制作經驗和精湛的技術，期待您的合作。