對于一個企業而言，不同的行業有著自己的特殊性，在進行工裝定制時也需要進行相應的區分，不同的面料有時候也代表著行業的特征，一個合格的服裝定制廠家應該對常見的企業服裝分類都有所了解。今天我們就來看看企業常見的工作服有哪些標準?有什么分類?

一、工作服有哪些標準?

1.職業性

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

2. 經濟性

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

3. 審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

4. 功能性

工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公海口兒科醫院 司的服裝，才能達到最佳是實用性。

二、工作服有哪些分類?

1，按照行業分：銀行職員，物業保安、航空鐵路、郵政快遞、工廠制造、教育培訓，商場超市，醫療保健，酒店餐飲以及政府機關等行業，這幾個是具有代表性的行業，從職業裝的選擇可以從這幾個方面進行著手選擇。

2，按照面料分：服裝的面料分為多種，有羊毛，全棉，滌綸，仿毛，亞綸，滌棉，蠶絲等等，我們可以根據自己企業的定位進行不同的選擇，面向高端客戶，我們則可以選擇進口面料，而如果是普通職員，則可以選擇一般面料。

3，按照款式分：工裝的款式多種多樣，款式較多的多數是女款職業裝，有一粒扣，兩粒扣和三粒扣職業裝，按照領型分有平駁領，嗆駁領和青果領三種。一般企業多選擇嗆駁領。

4，按照工種分：通訊類，電子類，建筑類，餐飲類，制造類，特殊工種等等，根據這種方法進行選擇，可以從職業裝和工作服當中很快的篩選出來。

5，按照環境分：根據工作環境，有防靜電，防輻射，防水防電，防酸堿以及阻燃服等，這些都是根據工作環境來進行區分的，對于實體企業而言，這是有效的選擇方法之一。

6，按照人群分：男士職業裝，女士職業裝，這是比較籠統的分類，再往下細分可以將男女職業裝進行細分，按照職位來進行區分。

7，按照職位分：一個企業有著多層管理系統，我們可以按照職位來進行區分，比如行政類，人事類，銷售類，助理類(秘書)，經理以及高層領導者。這種主要時為了有效的區分出工裝的檔次，進行相應的職業裝定制。

通過以上小編的介紹大家都了解企業常見的工作服標準和分類了吧!工作服可以說是一個很大的概念，到了一個服裝定制廠，簡單有效的溝通方式就是直接標明自己的行業，設計師自然會挑選出適合你需要的面料，對于款式而言基本上也可以確定了。對于雙方而言省時省力就是在節省制作成本。