時尚職業裝-職業裝是怎么誕生的

職業裝簡介

職業裝歷史

職業裝的發展

職業裝簡介

 

以中國人的閱讀習慣而言，顧名思義是標明職業特征的服裝。職業裝的概念應該是既能標明職業特征同時又是用于專業工作時間內的服裝。這樣算來，范圍很廣，如外交會議、經貿談判、辦公室、科研室、學校、精密儀器車間等處的特定著裝；又如飯店、旅店、商店、交通行業的特色著裝；再如清潔工、擋車工、搬運工等重體力勞作時的著裝，都包括在內。正因為職業裝覆蓋面很大，所以可以說具有職業裝性質的服裝絕不是新生事物，它很早就被用來標明職務和身分了。今日職業裝引起人們的普遍關注，主要是由于社會競爭態勢更加緊迫并且嚴峻，而具有標識作用的職業裝恰恰最能確立鮮明的形象，有助于行業或具體某公司在競爭中樹立深入人心的個性形象。從這個角度說來，職業裝也帶有品牌意味。
　　隨著規范化和CI意識的加強，無論設計人員還是服飾理論界，甚至使用者，都看到了職業裝在未來發展中的重要地位和廣闊前景。
　　社會沒有分工時，當然也就無所謂職業裝。人們根據社會發展的需要，逐步形成了帶有標識性的服裝，這就在實際上奠定了職業裝的基本風格。古代帝王冕旒、九品頂戴，以至各級衙門里的衙役裝，甚至于儒生的長衫、武將的鎧甲、兵士的統一著裝，都應屬于職業裝范疇之內。因此文士儒生被稱作“青衿”，兵士被稱為“甲士”，都與服裝有關，可見服裝早已成為某種職業人士的代表或標志。

 

職業裝歷史

　　在中國漢代，就有以服飾來標明職業的明確記載，《后漢書·輿服志》中寫道：“尚書幘收，方三寸，名曰納言，示以忠正，顯近職也。”這已直接說明了服飾與職業的關系。
　　職業裝不同于規制化了的禮服。它具有顯示身分、地位、權力的作用，如經理和店員職業裝款式、色彩有異，卻不一定顯示財富，因為它畢竟是工作時間穿用，所以更多地隱去了一個人的私有的部分。它因社會向高級階段發展而產生，日久天長，約定俗成。通常來說，人對社會事物的認知是有一定慣性和定勢的，一旦某一職業的人都以某種服飾形象出現，就容易被大家所認可。以致人們想到這一職業，便首先會在眼前出現這一職業著裝形象。或是看到服飾形象就會馬上聯想起這一職業。這樣“天下誰人不識君”的社會體驗為大多數人所經歷過。如郵遞員、醫務人員被人們親切地分別稱為“綠衣使者”、“白衣天使”，這就說明了職業裝在人們視覺印象中反復重疊而形成的文化元素。由此，很多職業的人認為不這樣就不利于確立自己的社會角色，因而逐步豐富了職業裝的文化形象。對于著裝者來說，職業裝選擇過程中的客觀成分絕對大于主觀成分，尤其是沒有著裝決定權的普通工作人員。
　　商品經濟的發達使職業裝邁上新臺階。中國宋代由于城鎮經濟的飛速發展，職業裝突出顯示出服飾社會化的必要性，因此得以逐漸趨于定型化。盂元老《東京夢華錄》中寫：“其賣藥賣卦，皆具冠帶。至于乞丐者，亦有規格，稍似懈怠，眾所不容。”這種社會對于職業裝的無形制約，實際上是社會文明的表現。《東京夢華錄》中說到酒樓飯鋪時，“更有街坊婦人，腰系青花布手巾，綰危髻，為酒客換湯斟酒”。很顯然，這時的所謂職業裝主要是從行業的客觀上考慮，還沒有形成某一店家(如張家店、李家店)的特定著裝形象，但它實實在在具備了職業裝的基本特征，無疑已經顯示社會符號的特性。隨著明清商業資本的發達，商人的形象已逐漸定型化，如青布帽襯、黑布馬褂、灰布長袍，見人垂手低頭而立，不如此便被社會上認為“不規矩”。由于工業快速發展，現代都市興起，世界規模的職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。

 

職業裝的發展

　　經過二十年的職業裝設計運用實踐，證明了中國在職業裝設計上做出了可喜的探索并取得成績，但失敗的例子也有，如糧店職工穿藍西服、顏料店職工穿白大褂。有些食品店店服像女兵，既不衛生（因船形帽甩露頭發太多），又過于嚴肅（顏色像軍綠色，易使人聯想到戰爭或案件，產生不輕松心理），而且工作不便（合體夾克當上肢大幅度活動后，緊束的下擺因卡在胯間而難以自然下落）。這種服裝即使構思再新奇，也是不利于營造食品店購物環境的氣氛的。另外，由于建筑環境已較多地模仿西方，全球服飾又均處于西化趨勢，所以現在中國大飯店門口的男青年工作人員服裝，基本上是西方飯店博衣（boy）的形象。特征確實明顯了，有些與建筑風格大體和諧，可是與時代脫鉤了。某些歐美大飯店依然采用博衣式形象，那實際上是繼承了本國本民族的傳統，以便在旅游業中保持魅力，而我們采用則有點東施效顰之嫌。再有一個緊迫的問題是，發揚民族傳統如何避免食古不化，這是又一個頗費腦筋的問題。中國明代以后至近代，飯館伙計多是頭戴一把抓的小帽，身穿大襟襖、大襠褲，腰圍一圈有褶短圍裙，肩上搭一條白手巾。這種“店小二”形象已經深入民心，還被保留在中國傳統戲劇之中。但是，這種形象除了在旅游業中有實際意義之外，顯然已不適應現代的大多數飯店。還有旗袍，這是女服務人員職業裝的最佳選擇嗎?不，旗袍只適于導引人員，而且80年代末以來，由于演藝圈和服務業的大量穿用，已導致旗袍這一可作為國服的服裝地位跌落到歷史最低點。職業裝要使工作人員和來訪方、消費方人士區別開來，這一點毋庸置疑。可是，既不要有意抬高職業裝穿著者的身分，也不要貶低了工作人員的人格。某些近似“玩偶童服”式、“城堡士兵”式等安徒生筆下的錫兵樣職業裝，穿在酒店男青年身上，已經將著裝者處于一個絕對區別于顧客和管理層的地位上。盡管著裝者中有人認為這有辱人格，有人不以為然，可實際上還是造成了該著裝者遠離現實群體的一種心理上的壓抑。我國的職業裝設計制作顯然任重道遠。但無論怎樣，中國的職業裝是在這一時期開始大規模興起的。