工作服是職業身份的另一種體系方式

　　不知道大家有沒有發現一般的在型的企業中，我們總是會發現員工穿的很正式，讓人感覺到很正規的感覺，會讓人有莫名的信任感。我想大家在銀行去辦理業務的時候，總會有這種感覺，給人一種安全感。我想給人安全感的職業裝更多的是軍人吧。就連軍人都有他們的職業裝，綠色的軍裝代表著陸軍，藍色的軍裝代表空軍，而白色的則代表著海軍。

　　我們總是可以從不同的著裝中很快判斷出來這個人所從事的職業，就像學生穿著校服，我就能知道他們是學生一樣，空姐穿著的工裝，我們會馬上會判斷出來她就是空姐，其實職業裝已經在我們的腦海中形成了既定模式。其實歸更到底職業裝給人的就是這種影響，看到著裝就會知道職業。這就是工裝帶給我們的影響。

　　就像空姐穿的工作服，如果他們的工作做工精良，很美觀，會讓乘客很舒服，他們本人也會穿著很舒服，還可以更好的為乘客服務。這樣良性的循環，最后為企業帶來的利潤絕對是可觀的。所以我認為當一個企業在考慮它的工作服設計是一定要從多方面考慮，不要只是考慮美觀而忽視了舒適，也不要只管舒適而忽略了美觀。