許多企業覺得定制工作服太費事，還比在勞動保護或勞動保險市場買現成的貴，不如直接買現貨還省去許多麻煩。可大家都疏忽了十分重要的一點：勞動保護或勞動保險市場現貨工作服根本上沒什么質量擔保，做工也很不光滑，而且穿上不應該身，這樣的工作服往往會影響到員工的工作效率，適得其反還不如不做。

　　其實定制工作服并沒有大家想的那末麻煩，今天圣達相信裝小編給大家說明一下。當我們選擇好廠家后，接下來大概需要選料，試穿樣衣，試過樣衣肯定尺碼后，廠家開始裁剪、生產制作。是不是瞬間覺得簡易多了，即使麻煩那也是工作服廠家的事情。

工作服顏色的選擇可能基礎所工作的職業、企業標識色等綜合要素來肯定。假設您要定做建筑現場穿的工作服，主張可能使用深消極或許藏藍、藏青岡色，耐臟效果會好很多。全體顏色以純色為主，可能增加部安排色或許拼色，這樣工作服就不會顯得太過沉悶。假設一件衣服顏色太多，會顯得輕薄、不沉著，不舒服合上班穿。

布料的挑選說法許多，不只布料的質量要抵達super120，還要留神它的重量和股等。線的粗細，并不標明織的更密切，反而很能夠會發生皺褶，愈加軟弱，所以見解布料重量應該在110盎司以上。

　　工作服在式樣選擇上，主張遵照簡單的準則，式樣不宜過于復雜。除了式樣以外，應該重視的是做工。要知道好布料易得，好做工難求。做工也是制作工作服中最該被重視的。好的做工除了版型的符合，還要合身，這才是定制工服的魂靈。一件工作服方法能反照一個公司對人的心情。成衣就相似去餐廳點菜，挑選廚師供給的選單，簡單而又敏感，若不應該口味，你一定會覺得還不如換一家算了。

　　在取舍上，一流的工作服廠家會親近腸將每位顧客的非常要求融入到每件衣服中，使每一件定制成衣的環節不只完全貼和自己標準，更融合了客戶企業的信念。

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