服裝工作是一個大工作，工作服只是服裝工作中的一根小小分支，在提升公司、公司相貌，展示公司文化內在起了主動作用。所以越來越多的工作與工作服、廠服是密不可分了。為了讓每一個員工都穿戴不計較妥當、暢快，我們在設計時就基礎客戶的大概需要，聯絡工作標志、集體文化、年齡構造、工作環境、體型標志、穿戴壞習慣等，從服裝的顏色、布料、式樣、外型、安排等多方面考慮，提供最佳設計方案，讓客戶承認。下面就由依緣小編給大家說明一下工作服于普通時裝存在著不同是什么？

布料是服裝的最要害的要素，所以布料一定由客戶選定，然后我們按客戶判定的布料去選購，按大概需要的顏色安排，承認的式樣裁剪，承認的技能制做。這些工序如：訂購布料的時間、裁、縫、剪線、釘扣竹席、燙、包裝、繡客戶LOGO一樣都不能少，都大概需要一定的時間。 在一部份客戶的無意識”里：我給錢你了，你就要給我東西。等這么長的時間，無法承受！工作服、廠服的制成辦法因為工藝流程多，環節多，每一步都要做好，只能精工出細活，想快，也無法快。

一樣的工期都要個幾天或十幾天時間，要是趕上忙時，會更長一些，不像是時裝，都是廠家提前做好了放在倉庫里，直接上架的，是現貨掛在那里賣的，顧客只需掏錢，立馬可能穿上走人。可工作服不一樣樣，是按大概需要訂做的，大概需要一定的時間。實話說我們廠家比任何一個客戶都想快此做好，更早的交貨。這一點需客戶知道。

工作服的價格一樣都比時裝低許多許多，所以在技能，包裝上和時裝有點差別。時裝是靠賣相來轉移客戶的，短到幾公厘的線即鎬頭，賣場那些女孩竹席都市收拾的干干凈凈的，一些縫的欠好恰當地，都要想方想辦法的用燙斗壓平。工作服的準則在這些方面就要差一些了。工作服假設全按時裝的準則來制成的話，那制成生產成本就要翻一番，代價一定也要翻一番了，可代價高了，客戶又無法承受。有許多客戶總是單純地的全力把代價壓到最低，低的我們無法承受。到交貨的時分，卻是三堂審理，辦公室的全部人員，能上的全都來了，十分嚴格地按時裝的準則來檢查。

這便是一個誤區，實際上一分錢一分貨的市場法則是永遠存在的，要想好，代價就高，兩個不一樣樣的次序物品按服裝工作最高的準則----時裝準則去大概需要，要以工作服、廠服的代價來出產，是誰都無法做到的，再說工作服的獲利現在是很低的，只需很少的一元、兩元錢的獲利，不像時裝有幾十，幾百，甚至幾千，幾萬。做我們這行的，最起碼的工作道德品質便是當之無愧，用什么樣的布料，便是什么樣的代價。要什么樣的做工大概需要，是什么樣的代價。

以上就是依緣小編給大家說明的內容，通過上述大家都知道了工作服與普通時裝存在的不同吧！盼望大家在定做工作服與普通時裝的時候都有所知道了吧！！！